Número de resolución: 81/2022
Número de recurso: 57/2022
Año: 2022
Fundamentos:

Doctrina ofertas en presunción de anormalidad. Convenio colectivo de aplicación y los costes laborales. Los licitadores pueden dimensionar los costes de personal de la manera que estimen más oportuna, siempre y cuando respeten tanto la normativa laboral como las condiciones del personal subrogado.

Breve reseña:

se estima el recurso especial en materia de contratación interpuesto por la empresa Mainfor Soluciones Tecnológicas y Formación, S.L., frente al Acuerdo del Instituto de Competividad Empresarial de Castilla y León de 5 de abril de 2022, por el que se la excluye del procedimiento de contratación y se adjudica el contrato de servicios de difusión y reclutamiento, selección, impartición y capacitación para la inserción laboral del alumnado del XV y XVI Master de Comercio Exterior y Digital Business.

Fecha de resolución: 2/6/2022
Órgano de contratación: Instituto de Competividad Empresarial de Castilla y León
Acto recurrido: Adjudicación
Tipo de procedimiento: contrato de servicios de difusión y reclutamiento, selección, impartición y capacitación para la inserción laboral del alumnado del XV y XVI Master de Comercio Exterior y Digital Business
Tipo de contrato: Servicios
Tipo de resolución: Estimación